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丰满区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2020-01-24    点击数:
     根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称条例的规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》国办公开办函〔2019〕60号,我编制了2019年政府信息公开工作年度报告(以下简称年报)。本年报由总体情况主动公开政府信息情况收到和处理政府信息公开申请的情况因政府信息公开工作被申请行政复议提起行政诉讼的情况政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况其他需要报告的事项等部分组成。报告中所列数据的统计时限为20191月1日起至201912月31日止。本年报通过丰满区人民政府网——政府信息公开专栏向社会公开(网址:http://www.jlfm.gov.cn)。欢迎社会各界进行监督、提出意见,欢迎广大机关、企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议,请联系吉林市丰满区人社局,地址:吉林市吉林大街76号,邮编:132013,电话:0432-64661463,邮箱:65513909@qq.com

一、总体情况

    2019年,我局高度重视信息公开工作,由局办公室负责、协调信息化建设和政府信息公开工作,认真学习相关《条例》和各项通知的精神,制定落实各项政府信息公开制度,积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。截至2019年底,我局政府信息公开工作运行正常。

    (一)政府信息公开制度建设情况。制定了系列政府信息公开管理办法(《政府信息公开办法》、《政府信息公开考评办法》、《政府信息公开目录》、《政府信息公开指南》和《政府信息依申请公开制度》),从各方面严格规范了政府信息公开的平台载体、公开方法、审核程序及激励措施,有效保证了我局政府信息的有序、快速、安全公开。

    (二)宣传培训、督查推进情况。印发并执行《政府信息公开办法》、《政府信息公开考评办法》、《政府信息公开目录》、《政府信息公开指南》和《政府信息依申请公开制度》等系列制度,明确规定了各科室、直属事业主要负责人为政府信息公开的第一责任人,并由专人开展具体工作,定期统计发布政府信息公开情况,通过奖励机制和惩戒机制的有机结合,保证了局政府信息公开工作的有序运转。

二、主动公开政府信息的情况

  (一)主动公开政府信息的数量。2019年,我局在区政府网站公开的政府信息数量2条,接待上门咨询及电话答复各类信息60条。

  (二)主动公开政府信息的主要类别情况。2019年,我局主动公开的政府信息按主要类别区分有:信息类2条。

(三)信息公开的形式。我局政府信息公开主要采取网上公开形式。区政府门户网站公开的网址为:http://www.jlfm.gov.cn/。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况

2019年未收到政府信息公开申请信息。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议,提起行政诉讼的情况

2019年未收到行政复议申请。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

(一)宣传力度还需进一步加大。我局将利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息,着重加强宣传门户网站这一主要信息公开渠道,提高信息的知晓率,稳步拓展信息公开的深度和广度,更好地服务于社会。

(二)工作机制还需进一步强化。我局将继续鼓励广大干部、群众积极参与信息发布的监督,明确责任落实到人,建立长效的监督管理机制。